Trong một buổi hội thảo về bán hàng Tôi có hỏi những người tham dự: theo các Anh/Chị thì tiêu chí nào để khẳng định một người giỏi về bán hàng. Đa số mọi người nói về doanh số, doanh thu của người đó. Tuy nhiên, có một khía cạnh mà tất cả Lãnh đạo của các Công ty ngày nay rất quan tâm đó là khả năng xây dựng mối quan hệ của các nhân viên bán hàng. Điều bên trên lý giải một điều là có nhiều nhân viên doanh thu tháng này rất cao, nhưng vào các tháng sau đó lại không mang lại một đồng doanh thu nào cho công ty. Đi tìm nguyên nhân của sự việc này người ta phân loại ra hai loại nhân viên kinh doanh: một là, nhân viên thỉnh thoảng đạt chỉ tiêu doanh số. Hai là, nhân viên lúc nào cũng đạt doanh số ổn định ở mức cao. Và sự khác biệt đó nằm ở khả năng xây dựng mối quan hệ dài lâu với các khách hàng tiềm năng. Vậy làm sao để tạo thành một thói quen xây dựng quan hệ trong bối cảnh các hoạt động bán hàng diễn ra liên tục hàng ngày với áp lực doanh số hàng tháng phải đạt được ? Bạn phải làm gì để hiểu khách hàng đang muốn gì? Khách hàng thuộc nhóm nào? Chiến lược giữ khách hàng và xây dựng văn hóa chăm sóc khách hàng ra sao? Tất cả sẽ được giải đáp trong chương trình đào tạo kỹ năng “ Quan hệ Khách hàng”.
Phương pháp phân nhóm khách hàng (3 ring method)
Xây dựng hồ sơ khách hàng (Develop customer profile)
Xây dựng văn hóa chăm sóc khách hàng
Xác định các yếu tố tác động đến việc ra quyết định của khách hàng (drivers)
Phục vụ và chăm sóc khách hàng (Customer care)
Phát triển quan hệ lâu dài với khách hàng (Customer Life Management- CLM)
Chiến lược giữ khách hàng (Strategy for Customer Retention)
Đánh giá hiệu quả các chương trình chăm sóc và xây dựng quan hệ với khách hàng